一、 研究的背景和目的

  职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措。为进一步扩充优质市场主体、提升培训评价效能、释放培训机构活力，本研究基于集中调研所得与问卷调查结果，从壮大社会化培训力量、提升中高层次培训效能、加强优质培训机构政策引导、优化培训监管方式等方面对推进社会培训机构良性发展提出对策建议。

  二、 研究的主要内容

  对社会培训机构发展基础作了客观分析。一是社会培训机构队伍稳中有升，呈现小规模化态势。二是社会培训机构仍是本市培训组织实施体系中的重要载体。三是社会培训机构监管制度改革和创新举措初见成效。

  对社会培训机构的发展阻碍作了科学研判。一是线下社会化培训力量有待增加。二是培训的针对性和有效性有待提升。三是优质社会化培训机构办学积极性有待释放。四是职业培训过程管理有待规范优化。

  对推进社会培训机构有序发展提出对策建议。一是坚持社会化改革，优化现行职业培训补贴政策，壮大社会化培训力量。二是坚持市场导向，紧贴产业用人要求，提升中高层次培训效能。三是坚持高质量发展，加大对优质培训机构政策引导，激励优质市场主体可持续办学。四是坚持“放管服”改革，优化现行监管方式，激发市场主体办学活力。